Foarte bune abilitati de comunicare si negociere (persuasiune si prezentare profesionala) Abilitati de relationare cu oamenii, lucru in echipa. Abilitati de organizare, orientare catre rezultate. Personalitate deschisa, puternica, valori stabile. Dornic sa invete lucruri noi Are abilitatea de a-si atinge obiectivele, abilitati de management al proiectelor. Proactiv, capabil sa gaseasca solutii. Creativ, cu initiativa, optimist.
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
Descrierea postului:
· Opereaza documentele in programul de gestiune Micros (facturi de achizitie marfa, avize, transferuri interne intre gestiuni, fise de consum, fise de perisabilitati etc)
· Verifica zilnic stocurile scriptice de marfa dupa introducerea tuturor documentelor si rezolva in timp util eventualele probleme; · Controleaza stocurile, efectueaza si valorifica lunar inventarele, cere explicatii privind diferentele intre stocul fizic si cel scriptic si miscarile de stocuri; · Introduce in sistemul de operare listele de inventariere; · Desfasoara activitatea de casierie pentru cantina angajatilor; · Verifica zilnic notele de protocol emise si le preda catre contabilitate; · Participã activ si dezvoltã meniurile ori ofertele speciale pentru cantina angajatilor; ● Se implicã direct in solutionarea reclamatiilor clientilor; · Intocmeste impreuna cu seful bucatar, din timp, necesarul de materii prime si materiale, conform procedurilor interne; · Realizeaza aprovizionarea cu marfa pentru cantina angajatilor, in baza comenzilor primite · Asigura achizitionarea marfurilor la cel mai bun raport calitate pret. · Asigura ca toate marfurile sa fie insotite de documente fiscale si documente care asigura calitatea marfurilor. · Verifica ca marfurile sa se incadreze în termenele de valabilitate.
Cerinţe:
Studii liceale sau superioare absolvite
Minim 2 ani experienta in domeniu sau intr-o activitate similara
Cunostinte de contabilitate si informatica de gestiune
Cunostinte bune de operare pe calculator (avantaj baze de date)
Oferta (bonusuri, beneficii):
Salariu fix negociabil in functie de experienta relevanta in domeniu si in acord cu grila de salarizare a companiei. Facilitati acordate angajatilor in cadrul hotelurilor Continental si Ibis. Planuri de Dezvoltare Profesionala si training, activitati sociale in cadrul companiei.
DESCRIEREA COMPANIEI:
Companie hoteliera, cu cea mai mare acoperire din tara, hoteluri categoria business aflate in : Bucuresti, Sibiu, Targu Mures,Oradea, Arad, Suceava, Turnu Severin, precum si in cele 4 hoteluri Ibis din Constanta, Sibiu si Bucuresti.
Doresti sa te dezvolti profesional intr-o companie aflata in plina dezvoltare (avand drept target:dublarea numarului de hoteluri in urmatorii 5 ani),intr-un mediu provocator si profesional si sa cresti impreuna cu compania? Profilul tau personal corespunde cerintelor de mai jos?
Inseamna ca faci parte deja din "familia Continental".
Tip loc de munca: Permanent
Companie Descriere: Companie hoteliera, cu cea mai mare acoperire din tara, hoteluri categoria business aflate in :Bucuresti, Sibiu, Cluj, Targu Mures,Oradea, Arad, Suceava, Turnu Severin,Gaiser-Predeal, precum si in cele 3 hoteluri Ibis din Constanta si Bucuresti. Doresti sa te dezvolti profesional intr-o companie aflata in plina dezvoltare (avand drept target:dublarea numarului de hoteluri in urmatorii 5 ani),intr-un mediu provocator si profesional si sa cresti impreuna cu compania? Profilul tau personal corespunde cerintelor de mai jos? Inseamna ca faci parte deja din "familia Continental". Profilul candidatului ideal: Foarte bune abilitati de comunicare si negociere (persuasiune si prezentare profesionala) Abilitati de a relationare cu oameni, lucru in echipa. Abilitati de organizare, orientare catre rezultate. Personalitate deschisa,puternica, Valori stabile. Dornic sa invete lucruri noi Are abilitatea de a-si atinge obiectivele, abilitati de management al proiectelor. Proactiv, capabil sa gaseasca solutii. Creativ, cu initiativa, Optimist.
Companie Website: www.continentalhotels.ro
Ca sa aplici la acest loc de munca, te rog apasa butonul Aplica
:
26-Jun-2011