- Experienta relevanta de minim 4 ani pe un post similar; - Are aptitudini de management (planifica, organizeaza, coordoneaza, controleaza activitatea departamentului de resurse umane si a echipei din subordine); - O foarte buna cunoastere a tehnicilor de recrutare si a pietei muncii din Romania; - Excelente abilitati de comunicare, relationare si negociere; - Studiile universitare in domeniul management, marketing
RESPONSABILITATI:
- Aloca obiective si sarcini personalului din subordine si stabileste prioritatiile de realizare a acestora; - Propune modalitati de rezolvare a problemelor de motivare semnalate la personalul din subordine; - Instruieste angajatii din subordine; - Organizeaza si participa la recrutarea si selectia personalului amortizandu-le conform necesarului de personal si a organigramei; - Negociaza contractele de angajare si urmareste respectarea clauzelor acestora; - Efectueaza evaluarea periodica a angajatilor la intervale de timp stabilite de comun acord cu conducerea organizatiei ; - Efectueaza diferite cursuri de perfectionare pentru posturile/persoanele care necesita aceasta pregatire ; - Stabileste targetele individuale si/sau de grup pentru angajatii firmei si colaboreaza cu conducerea in vederea urmaririi realizarii indicatorilor de performanta ;
Tip loc de munca: Permanent
Companie Descriere: [n/a]
Companie Website: [n/a]
Ca sa aplici la acest loc de munca, te rog apasa butonul Aplica